每一个
宿迁候车亭企业的发展离不开向各方学习，而公交候车亭厂家历史不是很久，很多宿迁候车亭厂家才刚刚起步，还算一个较为稚嫩的孩子，要想逐渐成长成为一个有发展潜力的公交候车亭品牌，还需要不断向各行各业学习。
时下市场上比较成功的管理模式例如Google的OKR管理模式、小米的互联网思维等，这些优秀厂家的成功经验都是值得公交候车亭厂家去学习的。发展厂家同发展人一样，借鉴其他成功者的实践经验远比看书学习管理要现实且有效果得多。人想要进步需要向比自己更优秀的人学习，厂家想要进步也需要学会借鉴其他成功厂家的经验。
对于
候车亭生产厂家来说，同行是竞争对手但同时也是很好的学习对象，同行之间因为追求共同的目标往往能带来经验的借鉴和创意的启发，因此这也给所有的公交候车亭生产制造企业一定的启示：闭门造车永远都不是好的发展策略，只有不断学习同行业竞争对手的优秀经验并结合自身实际情况予以应用才是实现跨越式发展的重要途径。
